近日，紫金矿业集团股份有限公司发布公告，具体其员工持股计划。根据公告，本员工持股计划白鱼筹集资金总额为40170万元，每1元为1份，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法合规方式取得的资金等。
参与本员工持股计划的员工总人数不多达3200人。其中，公司董事、监事和高级管理人员陈景河、王建华等14人，合计股份本员工持股计划份额不多达6489万份，占到本员工持股计划份额总数的16.15%；其他员工合计股份本员工持股计划份额不多达33681万份，占到本员工持股计划份额总数的83.85%。 公告称之为，紫金矿业发售员工持股计划的目的在于：创建和完备劳动者与所有者的利益分享机制；更进一步完备公司管理结构，提倡公司与个人联合持续发展的理念，有效地调动管理者和公司员工的积极性；更有和保有杰出管理人才和业务骨干，顾及公司长年利益和近期利益，更加灵活性地更有各种人才，从而更佳地增进公司长年、持续、身体健康发展。
单个员工低于股份份额数为1万份，多达1万份的，以1万份的整数倍积累计算出来。任一持有人所持有人本员工持股计划份额对应的标的股票数量不得多达公司股本总额的1%。
本员工持股计划持有人最后持有人的份额数以其实际交纳的出资额所对应的份额数不尽相同。 本员工持股计划持有人的股票总数不还包括员工在公司首次公开发行股票上市前取得的股票、通过二级市场自行出售的股票及通过股权激励取得的股票。本员工持股计划股份公司本次非公开发行股票，允诺不参予市场询价过程，最后拒绝接受以市场询价结果所确认的最后发售价格参予股份。 本次非公开发行的定价基准日为公司第五届董事会第十八次会议决议公告日（7月9日），发售价格为不高于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的90%，即发售价格不高于3.09元/股。
最后发售价格将在公司本次非公开发行获得中国证监会发售核准批文后，由公司董事会按照涉及规定根据竞价结果以及股东大会的许可与荐举机构（主承销商）协商确认。若公司股票在定价基准日至发售日期间有派息、送股、资本公积金转增股本等除权除息事项的，将对发售底价不作适当调整。 本员工持股计划由公司自行管理，持有人会议许可员工持股计划管理委员会（以下全称管理委员会）负责管理员工持股计划的明确管理事宜。管理委员会管理员工持股计划资产，并确保员工持股计划持有人的合法权益，保证员工持股计划的资产安全性。
管理委员会根据员工持股计划持有人会议的许可对股权计划资产展开管理，管理期限为自股东大会通过员工持股计划之日起至员工持股计划所所持股票全部出售且资产分配完并办理完员工持股计划吊销之日起至。
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